Emploi: Serviceinstallateur/Techniker für Einbruchmelde...:Löffler SAJob description:Retour aux résultats Marquer cette offre d'emploi Offres d'emploi marquées appliquer maintenant Responsable recrutement. Corps Grand-Ducal d Incendie et de Secours - CGDISLocalisation: . Luxembourg, Luxembourg RĂ©munĂ©ration : . Rémunération étatique Dernière mise à jour: . vendredi 1 mars 2024 Contrat Type: . CDI Temps de travail: . Temps plein appliquer maintenant » Partager cette offre d'emploi: » » » » Signaler cette annonce
Description de emploiLe Corps grand-ducal d'incendie et de secours (CGDIS) est un jeune établissement public dynamique chargé de l’organisation et de la mise en œuvre des missions d’incendie et de secours au Luxembourg. Les missions de sécurité civile sont assurées par 8000 personnes. Il s’agit de pompiers volontaires, pompiers professionnels et du personnel administratif technique qui ont pour mission la protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement. Le siège moderne à Luxembourg-Ville héberge également une des casernes les plus modernes d'Europe et offre ainsi des installations de pointe pour la formation des pompiers.VOS MISSIONS En tant que responsable recrutement vous devez: » Coordonner le développement, l'implémentation et la gestion des processus de recrutement afin de contribuer à la réalisation d'une politique de recrutement intégrée et performante au sein du département des ressources humaines » Superviser les recrutements et offrir une assistance en matière de sélection de candidats » Soutenir la hiérarchie dans toutes les questions relatives aux recrutement et garantir un reporting régulier à la hiérarchie » Coordonner en tant que chef de projet la conduite des projets découlant de la stratégie du département des ressources humaines du CGDIS » Participer aux réseaux nationaux, congrès et séminaires et maintenir à niveau l'expertise spécifique par des formations afin de fournir de l’expertise RH » Vous entretenez une communication régulière avec les différentes directions afin de répondre efficacement à leurs besoins et attentes COMPÉTENCES TECHNIQUES » Appliquer les principes et outils généraux de la gestion des ressources humaines; » Disposer de bonnes qualités rédactionnelles » Maîtriser les différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH et en particulier la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion du recrutement, la gestion de la mobilité interne, la gestion des inaptitudes et la gestion des ETP COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES » Mettre en œuvre le changement, impliquer les acteurs concernés pour gagner l'adhésion et gérer les résistances » Gérer une équipe pluridisciplinaire, l’accompagner en témoignant votre confiance et en orientant les membres d'équipe dans leur parcours professionnel » Etablir des relations de façon formelle et informelle à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation en faisant preuve d'intelligence situationnelle et émotionnelle » Etre ouvert au changement, à l'innovation, à la diversité et être intéressé à d'autres disciplines que le recrutement » Etre engagé pour accomplir les missions, assumer la responsabilité, garantir la qualité des actions entreprises en étant engagé pour le bien commun VOTRE PROFIL » Vous êtes dĂ©tenteur d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'Etat du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master en ressources humaines ou de son équivalent » Vous maitrisez parfaitement la langue luxembourgeoise, allemande et française » Vous justifiez de plus de 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire » Vous justifiez de plus de 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction managériale » Vous disposez d’une expérience de plusieurs années dans d’autres domaines RH » Connaissance des logiciels spécifiques de la gestion RH. NOUS OFFRONS » une fonction de responsable très variée et intéressante au sein d'un établissement public jeune, dynamique en constante évolution » un encadrement professionnel de qualité avec des possibilités de formation continue » un Localisation d'emploi moderne proche des transports publics avec cantine, parking, salle de sport, etc » une rémunération étatique adaptée à votre expérience et vos compétences » des horaires flexibles avec une possibilité de faire du télétravail » un encadrement de travail agréable ainsi que l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique secteurs similaires . Ressources humaines / Recrutement Localisations similaires . Luxembourg Merci d'avoir signalĂ© cette offre.Un membre de notre Ă©quipe contrĂ´le capacitĂ© va regarder rapidement.Skills:
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