Offre: IT Helpdesk:Greenfield S.à r.l.Job description:Retour aux résultats Marquer cette offre d'emploi Offres d'emploi marquées appliquer maintenant Recruiter. POST LuxembourgLocalisation: . 2020 Luxembourg, LU Rémunération : . À définir Dernière mise à jour: . vendredi 14 juin 2024 Contrat Type: . CDI Temps de travail: . Temps plein appliquer maintenant » Partager cette offre d'emploi: » » » » Signaler cette annonce - dans un nouvel onglet
Description de emploiDescription de l'entreprise :Als führender Akteur im Bereich Telekommunikation und nationaler Betreiber des Post- und Finanzpostdienstes ist die POST Gruppe eine unverzichtbare Säule der luxemburgischen Wirtschaft. Innerhalb der Personalabteilung ist der Talent & Transformation Dienst insbesondere für die Verwaltung der internen Mobilität/Rekrutierung, der Ausbildung, des Bewertungsprozesses und der HR-Transformationsprojekte zuständig. Um unsere Teams zu verstärken, suchen wir derzeit nach einem/einer Recruiter (m/w/d) Description du emploi : Ihre Aufgaben» Als bevorzugter Ansprechpartner für die Fachteams in Bezug auf interne Mobilität und externe Rekrutierung agieren» Am gesamten Einstellungsprozess beteiligt sein: Identifikation, Qualifikation, Auswahl und Bewertung der Kandidaten in Vorstellungsgesprächen und administrative Nachverfolgung des Prozesses » Potenzielle Kandidaten unter Verwendung der verschiedenen verfügbaren Suchkanäle identifizieren und proaktive Kandidatensuchen durchführen » Statistiken und KPIs im Zusammenhang mit der Rekrutierung erstellen » POST bei Rekrutierungsveranstaltungen (Messen, Diskussionsrunden, Konferenzen, Schulveranstaltungen usw.) vertreten und täglich dazu beitragen, ein attraktives Bild des Unternehmens zu vermitteln » Zur Umsetzung von Projekten beitragen, die darauf abzielen, die HR-Prozesse und -Tools zu verbessern und/oder neue Tools zu entwickeln Ihr Profil»Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor), vorzugsweise in Personalwesen » Mindestens eine fünfjährige Berufserfahrung im Recruiting » Beherrschung der Techniken zur Suche und Identifizierung von Bewerbern sowie der Techniken für Vorstellungsgespräche » Gute Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts » Hervorragende Kommunikations- und Menschenkenntnisse » Selbständiges, proaktives, rigoros Handeln sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenservice und Vertraulichkeit » Perfekte Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse Niveau d'étude : Bac +3 Expérience professionnelle : 5-7 ans Date de début du contrat : 14-06-24 secteurs similaires . Ressources humaines / Recrutement Localisations similaires . Luxembourg Skills:
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