Emploi: CORPORATE OFFICER - LEADING SERVICE PROVIDER:Greenfield S.à r.l.Job description:Retour aux résultats Marquer cette offre d'emploi Offres d'emploi marquées appliquer maintenant Stage - Ressources Humaines (M/F). Banque Internationale à Luxembourg BILLocalisation: . Luxembourg, Luxembourg Rémunération : . Not Specified Dernière mise à jour: . vendredi 7 juin 2024 Contrat Type: . Job étudiant Temps de travail: . Temps plein appliquer maintenant » Partager cette offre d'emploi: » » » » Signaler cette annonce - dans un nouvel onglet
Description de emploiFondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 coopérateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine.Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos compétences : » Être l'un des interlocuteurs pour le personnel pour toute question concernant la partie opérationnelle RH. » Edition des contrats et avenants standards selon les instructions fournies par l'équipe HR Business Partnership & Talent Acquisition. » Répondre aux questions des employés en ce qui concerne le temps de travail et leur rémunération. » Accompagner les salariés dans les démarches concernant leur congé de maternité, congé parental, pause-carrière, etc? » S'garantir de la mise à jour du système RH (SAP) en ce qui concerne les données RH. » Assister les équipes RH sur les différents sujets relatifs à la gestion du personnel. » Répondre aux diverses questions des coopérateurs (par téléphone, via mailbox commune, ?). » Accompagner le département RH et la banque dans la digitalisation et l'automatisation des processus/taches RH à l'aide de différents outils : Cornerstone, RPA, HR Chatbot etc. » Contribuer à formaliser et standardiser les processus RH actuels afin d'améliorer l'efficacité et la réactivité du département. » Contribuer à la création et la Maj de contenus RH pour les outils digitaux (Chatbot, intranet, Cornerstone, etc.). Vos facultés : » Vous êtes étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d'un cycle de formation orienté Ressources Humaines. » Autonome, organisé(e), vous faites preuve d'initiative et vous êtes digne de confiance. » Bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle. » Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, l'allemand ou le luxembourgeois est un atout. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos facultés et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au emploi visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le encadrement d'un background check. secteurs similaires . Ressources humaines / Recrutement Localisations similaires . Luxembourg Skills:
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