Cadre/encadrement remplaçant (m/f/d) Centre d'aide et...:Stëftung Hëllef Doheem

Job description:

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Gestionnaire de Salaires (m/f/d) à l'Administration Centrale

   . Stëftung Hëllef Doheem
Localisation:
   . Luxembourg
Rémunération :
   . calculée selon la CCT-SAS dans la limite d'une carrière C4
Dernière mise à jour:
   . lundi 19 février 2024

Contrat Type:
   . CDI
Temps de travail:
   . Temps plein
appliquer maintenant
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Description de emploi

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg , qui compte aujourd’hui plus de 2.000 coopérateurs, dont 1.800 soignants accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d’un

Gestionnaire de Salaires (m/f/d) à l'Administration Centrale
40h, CDI

Vos tâches

   » Ensemble avec le Responsable Salaires vous préparez, calculez, contrôlez les paies pour une population de plus de 2.000 salariés
   » Analyser les écarts en collaboration avec le département comptabilité et garantir l’exactitude des salaires calculés
   » garantir le suivi des déclarations auprès des différents organismes (CCSS, CNS, ADEM, etc.)
   » garantir les remboursements des aides de l'état (ADEM, Ministère du Travail et de l'Emploi, etc.)
   » garantir le suivi administratif lié aux entrées et sorties des coopérateurs dans les différents outils de paie
   » Être le point de contact des coopérateurs sur les sujets relatifs aux salaires
   » Veiller à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur
   » Créer des rapports et diverses statistiques/Préparer des reportings

Votre profil

   » détenteur d’un diplôme de BAC à BAC+2 en ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent
   » Vous témoignez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
   » Bonne pratique des outils de bureautique et d’analyse de données/reporting. Toute connaissance de Gesper Salaires est un véritable atout
   » Analyste dans l’âme, vous avez le sens des responsabilités et êtes proactif
   » Vous savez travailler en réelle autonomie
   » Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront de vous adapter à vos différents interlocuteurs
   » Vous avez une bonne maitrise du droit de travail luxembourgeois, la connaissance du secteur social et des soins au Luxembourg et de sa convention collective constitue un réel avantage
   » Vous parlez couramment français. La maîtrise des langues luxembourgeoise et allemande sera considérée comme un atout majeur

Notre offre

   » Un contrat à durée indéterminée et à temps plein
   » Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrière C4
   » Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail (conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence), 34 jours de congé/an
   » Une structure dont l’innovation est ancrée dans l’ADN qui vous permettra de vous développer continuellement avec des formation
   » Un des plus grands employeurs du pays, qui promeut le travail en équipe avec un support mutuel inconditionnel
   » Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?
Adressez votre postulation via notre site internet : www.shd.lu/Jobs ou via e-mail : recrutement@shd.lu
Toute postulation sera traitée dans la stricte confidentialité. Veuillez noter qu'un extrait de casier judiciaire (bulletin 3) vous sera demandé.

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   . Ressources humaines / Recrutement
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   . Luxembourg , Belgique-Prov. du Luxembg , Allemagne-Rhénanie-Palatinat , France-Lorraine

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Skills:

Job Category:	Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary:	Unspecified
Degree:	Unspecified
Experience (year):	Unspecified
Job Location:	Other
Company Type	Employer
Post Date:	02/19/2024 / Viewed 450 times
Contact Information
Company:	Stëftung Hëllef Doheem
Contact Email:	recrutement@shd.lu

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